El neguit de saber com s’ho faran aquelles famílies que tinguin fills que també hagin de fer quarantena obligada per haver estat en contacte amb un positiu ha fet saltar totes les alarmes. En el cas d’aquells pares o mares que tinguin fill amb positiu la baixa amb retribució del 75% està assegurada però les opcions es compliquen en els altres casos. Des de l’Il•lustre Col•legi d’Advocats de Barcelona, David Ibáñez, explica que existeix el reial decret 8/20 al qual les famílies es poden acollir tot i que la seva vigència és només fins el 22 de setembre. Finalment, Ibáñez també posa sobre la taula el teletreball, opció que durant el confinament ja es va dur a terme. Aquesta opció però encara no està regulada tot i que s’està negociant. Una altra opció seria l’article 37 de l’estatut dels treballadors que parla d’un permís retribuït de dos dies. Ibáñez recorda també que no es pot acomiadar durant l’absència laboral.