UGT Catalunya demana a les empreses que facilitin el teletreball amb les mesures tècniques i organitzatives necessàries
Afirmen que durant la primera onada de la pandèmia va quedar demostrat que era una bona mesura per reduir la mobilitat i els contagis. Reclamen també al govern més claredat en els seus missatges per tal de no crear més desconcert en els treballadors amb directrius contradictòries.
La secretària de política sindical d’UGT Catalunya, Núria Gilgado, explica que existeix una resolució del 15 d’octubre del Departament de Salut que insta a les empreses a limitar al màxim la mobilitat dels seus treballadors. Aquesta setmana, a més, s’ha reunit el Consell de Relacions Laborals, format per la Generalitat, els sindicats UGT i CCOO i les patronals Foment i Pimec, on s’ha ratificat aquesta resolució. Per tant, diu, s’ha de promoure que les empreses compleixin amb aquestes directrius de les administracions.
Més enllà del debat jurídic, diu Gilgado, s’ha d’entendre que estem immersos en una situació de crisis sanitària i, per tant, s’han de dur a terme totes les mesures preventives pertinents. Diu que durant els primers mesos de la pandèmia i l’Estat d’Alarma va quedar demostrat que el teletreball era una bona mesura.
Des del sindicat creuen també que altres mesures com les reunions telemàtiques, horaris d’entrada i sortida esglaonats o flexibilitat horària són ítems aplicables fàcilment en aquells casos en què la presencialitat laboral és imprescindible. Segons les dades oficials més de 430.000 persones han teletreballat el tercer trimestre a Catalunya, un 27% menys que durant el primer període de l’Estat d’Alarma.
